一是创新重点工作责任机制。制定下发了《2007年统战部重点工作计划安排及责任落实》的通知，把全年统战工作任务细化为15项重点工作，明确责任单位、责任科室、责任领导以及完成时限，确保干工作有重点、有方向。二是创新统战调研、宣传、信息工作考核奖励机制。制定《建宁县统战宣传信息调研工作考评细则》，规定统战部干部每人每月必须报送2条以上信息，每人每年报送调研文章不少于1篇；各乡（镇）党委统战委员、县直各党委负责统战工作的领导每人每月必须报送1条以上信息，每年报送调研文章不少于1篇。统战部干部全年未完成信息报送任务的，少1条扣10元，少1篇调研文章扣50元；各党委统战委员和负责统战工作的领导未完成信息报送任务的，年终检查时少1条扣0.5分，未报送调研文章的扣5分，年终不参加评选先进个人和先进单位。三是创新工作督查机制。将干部的工作完成情况、工作效能与评先评优、选拔使用相挂钩，不定期地开展督促检查，注重抓平时、抓重点、抓进度、抓质量，促进各项工作的有效落实，推动统战系统各项工作进一步走上规范化、制度化。

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