今年以来，安庆市迎江区新洲乡活跃推广“党建+项目+人才”形式，以“书记项目”建造为抓手，用好“引、育、留”三字诀，把人才复兴作为施行村庄复兴战略的“榜首引擎”，以立异思想破解人才作业难题，打造高层次人才聚集地，将人才势能转化为高水平开展动能。

　　以“引”为先，激起村庄复兴新源泉。一方面，经过施行“村庄人才回流方案”，活跃引导高校毕业生、在外务工经商人员、退伍军人、基干民兵、退休干部等本乡人才返乡立异创业或担任村干部，打造既了解本乡环境又具有带动才能的本乡人才队伍，一直在优化村庄基层干部队伍建造；另一方面，建立村庄与高校、科研院所协作的桥梁枢纽，组成科技助力团、专家服务团、工业帮扶团等村庄复兴智囊团，聚集要点范畴和关键环节，精准对接，驱动村庄才智引擎。2024年榜首季度，新洲乡成功引入我国水产科学研究院淡水鱼研究中心科研人才，并与其签定人才协议。

　　以“育”为重，铸造村庄复兴主力军。建好线上线下渠道，延伸学习触角。凭借安徽干部教育在线、学习强国、安徽前锋、安庆前锋等线上渠道，依托新时代文明实践站所和长途教点等线下学习“主阵地”，全面打造移动学习“知识库”。用活各类训练资源，稳抓人才本质。定时举办村庄两级人才座谈会，安排各类村庄复兴人才进行沟通学习，到达彼此促进、彼此提高意图。做好村庄领军人才、工业带头人培养作业，仔细推选高本质农人参与各级专业训练，充沛的发挥引入人才典型示范作用和引领带动效应，经过教授作业经验、解说作业方法，铸造村庄复兴“硬核力气”。

　　以“留”为要，保证村庄复兴继续兴。紧抓人才在作业、日子中的痛点难点发力，营建重才、爱才的杰出氛围，重视与青年人才的沟通和沟通。结合传统节日、寒暑假等人才返乡潮，执行常态化问需、问策、问情人才造访慰劳活动，为他们供给更个性化的支撑和协助。用人文关心和交心服务，让青年人才感受到家园的温温暖关心。结合我国水产科学研究院淡水鱼研究中心科研项目，建造科研专家楼，完善相关配套设备，为人才供给杰出的科研环境和条件，努力打造高层次人才聚集地，招引和留住人才，激起他们的立异生机和创造力，为村庄复兴注入继续的动力。（殷同心）

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