为了不断深化青年精神素养提升工程，太原移动党委创新性地推行了“党建红+团建青”的融合模式，通过一系列精心设计的活动，旨在将纪法教育与文化传承紧密结合，同时激发青年员工在工作中的探索精神与创新活力，引领他们成为“青廉”先锋和“法治”青年的典范。

　　在文化传承层面，太原移动深入挖掘本地丰富的历史背景和文化资源，为青年员工注入“奋晋”动力。他们组织新党员在彭真生平暨太原支部旧址纪念馆举行庄严的入党宣誓仪式，聆听老党员讲述入党初心和奋斗历程，接受党性教育的洗礼。在革命遗址的实地学习中，青年员工们深刻感受到革命先烈的英勇事迹，激励他们在新时代背景下不忘初心、勇于担当、甘于奉献。

　　在青年大讲堂活动中，太原移动团委持续强化“善·学”品牌建设，通过现场讲座与测试评估相结合的方式，以讲促学、以学促干，不断的提高青年员工的党性修养和综合素养。团委书记于丹围绕“学纪知纪明纪，筑牢守纪定力”和“青年挺膺担当，争做合格团员”两大主题，深入讲解廉洁自律的重要性，强调青年员工应具备的责任感和使命感。

　　在法治意识培养方面，团委组织团干部、团员及青年员工多次开展纪法教育活动，运用专题授课、现场讲座与测试评估等多元化教育学生的方式，聚焦党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的历程。通过“沉浸式”一问一答的互动方式，有效提升青年员工的思想觉悟和规矩意识。

　　此外，太原移动还特别注重青年党员的集训工作，邀请专业讲师围绕习新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神进行专题授课，逐步提升党员队伍的党性修养和综合素养。同时，鼓励青年员工热情参加创新项目、应用展示和公益活动，培养他们的专业素养和创新精神，使之成为行业内的专业人才和创新骨干。

　　太原移动党委和团委从始至终坚持传承与创新并重，充分的发挥信息化优势，推动智慧赋能文化传承，强化教育引领青年成长。他们致力于营造浓厚的学习氛围，深化教育内容，丰富教学形式，拓宽教育范围，不断的提高“思政课”的教育成效。通过这一系列有力举措，太原移动有力有序推进了青年精神素养提升工程，取得了很明显的成效。